将海丝底色融入全球文化版图
将海丝底色融入全球文化版图
将海丝底色融入全球文化版图遇上邻里关系、林地(líndì)权属、欠债(qiànzhài)不还等纠纷,到综治中心解决,越来越成为福建省三明市三元区人民群众的共识。
从“跑多地”到“进一门”,从“群众跑腿”到“数据跑路(lù)”,近年来,三元区将综治中心规范化(guīfànhuà)建设作为政法为民、综治便民的重要组成部分,着力推动群众各类(gèlèi)诉求“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”,持续深化新时代“矛盾不上交”的生动(shēngdòng)实践。
智慧中枢“解码”群众(qúnzhòng)诉求
在三明这片(zhèpiàn)承载着深厚(shēnhòu)红色基因,涌动着蓬勃创新活力的(de)土地上,县、乡级综治中心纷纷落地、步步生根,把治理的“触角”延伸到了“末梢”细节。
作为(wèi)三明的主城区——三元区,为方便全区群众来访办事,将地址选在“交通便利(biànlì)、辐射能力强”的下洋片区的主干道旁,让人民群众化解矛盾纠纷“最多(zuìduō)跑一地”。
综治中心工作人员在群众引导(yǐndǎo)台进行受理登记
推开综治中心玻璃大门,引导受理区映入眼帘。引导受理区实行“线上线下”无差别登记受理:群众可(kě)通(tōng)过线上“明心通”平台“解纷码(mǎ)”扫码登记受理,也可以在现场通过人工登记录入。所有受理案件均实现“一案一码”全程跟踪(gēnzōng)管理。
最好的服务,是群众的自主“点单”。今年1月,一位家长向(xiàng)“明心通”平台的AI“明小安”发来求助。原来,他(tā)在万达游乐园办理的会员卡丢失,线下门店却(què)不予补办。
工作人员引导群众使用“明心通”录入矛盾纠纷(jiūfēn)
正当他不知(bùzhī)该如何是好时,想到了(le)曾在微信上看到的有关“明心(míngxīn)通”平台的介绍,遂进行了线上求助。“‘明小安’第一时间就给出了解决方案(jiějuéfāngàn),包含投诉、反馈途径、所需材料及后续建议,真的是快极了!”成功解决了问题的家长赞叹道。
机制搭起货架(huòjià),服务陈列其上。在综治中心一层(yīcéng),人民调解(法律咨询)、行政调解及仲裁(劳动争议)、行政裁决(行政复议)、诉讼服务、检察监督5个服务窗口依次排开,全方位(quánfāngwèi)、全流程受理群众反映的各类诉求。二层则配备了心理咨询、家事纠纷(jiūfēn)、物业纠纷、邻里纠纷等特色调解室以及法律援助中心、法学会会员之家等,充分发挥入驻部门、“五大专家库”及“金牌调解员”力量,协助(xiézhù)推动(tuīdòng)矛盾纠纷化解,让群众带着(zhe)诉求来,带着笑容回。
法律援助(fǎlǜyuánzhù)化解“薪酬”困境
今年元宵节前夕,随着最后一笔工资到账,来自龙岩的大学生小赖通过电话向综治中心工作人员表达谢意:“我(wǒ)的工资已经全部到账了(le),谢谢你们(xièxiènǐmen)!
时间倒回至2024年6月(yuè)(yuè),小赖见某商行(shāngháng)发布招聘广告后应聘暑期工(gōng),双方约定月工资2000元。小赖自6月23日起连续工作至7月底,并于8月1日被商行单方面解雇。离职后,商行迟迟未履行工资支付义务,甚至拒接电话拉黑了小赖。多次催讨无果后,小赖于(làiyú)今年1月来到三元区综治中心求助。
调解(tiáojiě)员在综治中心调解一起交通事故纠纷
经了(le)解并核实完案件(ànjiàn)基本情况后,工作人员敏锐发现了案件难点:小赖和商行之间仅有口头约定,缺乏书面凭证。因(yīn)其符合法律援助条件,当日便由区法律援助中心指派一名律师参与。
指派并不等于结束。在这过程中,综治中心工作(gōngzuò)人员同律师一边指导小赖梳理工作记录,一边帮助其起草法律文书,最终促使商行(shāngháng)支付拖欠工资。2月10日,小赖诉请的工资2683元全部支付完毕,遂出现(chūxiàn)上述一幕(yímù)。
法律(fǎlǜ)服务既要解群众燃眉之急,更要筑权益保障、化解矛盾的根基。综治中心如何高效打通公共法律服务群众的“最后一(yī)公里”?
法律援助中心接待来访(láifǎng)群众
近年来,三元区综治中心聚焦农民工工资(gōngzī)支付保障(bǎozhàng)、残疾人合法权益维护、妇女儿童权益保护等民生权益保障重点领域,建立法律援助优先处置机制,系统性提升法律援助服务(fúwù)质效。
中心依托“五大专家库”,引入法律(fǎlǜ)咨询、矛盾(máodùn)纠纷调解、公共法律服务、心理健康咨询、社会支持服务专家力量,到综治中心“坐诊”,联合各部门开展“送法下乡(xiàxiāng)”“法律七进”等系列普法活动,变“被动接案”为“主动(zhǔdòng)维权”,为群众撑起维权的“法治晴空”,力争将矛盾纠纷化解于萌芽状态。
多方“会诊”破解(pòjiě)“九龙治水”
立夏时节(shíjié),林木葱郁。护林员老李巡山时,总会驻足于一片杉木林边缘,这片跨越徐碧街道(jiēdào)与列东街道两个村庄边界的林木属于三明市郊国有林场,但林地权属因三十年前山林划界模糊埋下(xià)纠纷隐患。
2024年6月,市郊国有林场在该片杉木(shāmù)林进行林木采伐,两村村民因林地权属问题争执不下,矛盾激化至肢体冲突,经徐碧、列东街道综治(zōngzhì)中心(zhōngxīn)和林业站多次调解未果,将该纠纷移交至三元区(sānyuánqū)综治中心。
区林业局工作人员在综治中心调解林地权属纠纷(jiūfēn)
由于纠纷时间跨度长、历史背景复杂(fùzá),两方村民代表对该山场林地权属各执一词,互不退让(tuìràng),加之原签订的协议土地无法确定,加大(jiādà)了调解工作的困难。
三元区综治中心受理后,当即组织区林业局、自然资源局、列东街道及徐碧街道等多方力量,与中心林业方面调解(tiáojiě)专家组成矛盾纠纷化解工作专班,多次深入(shēnrù)争议山场现场勘测,采用无人机对(duì)争议地界进行查验,结合历史资料核查实际林地权属依据(yījù),为(wèi)调解工作打下坚实基础。
群众到综治(zōngzhì)中心送来致谢锦旗
调解过程(guòchéng)中,工作人员先采用(cǎiyòng)“背对背”调解法,通过“分开”说理,分别从尊重历史、分析(fēnxī)现状、邻里关系、友好协商等方面进行(jìnxíng)劝说,引导当事人理性思考、互谅互让。经过多部门的多次沟通、联合化解,最终促使双方达成一致意见,签署调解协议。
排忧解难伸正义,定分止争践初心。三元区综治中心将以规范化建设为起点,持续(chíxù)深化、优化矛盾纠纷化解工作,架起为民服务的(de)“连心桥(liánxīnqiáo)”。(彭冬晴 肖邦 张奕)

遇上邻里关系、林地(líndì)权属、欠债(qiànzhài)不还等纠纷,到综治中心解决,越来越成为福建省三明市三元区人民群众的共识。
从“跑多地”到“进一门”,从“群众跑腿”到“数据跑路(lù)”,近年来,三元区将综治中心规范化(guīfànhuà)建设作为政法为民、综治便民的重要组成部分,着力推动群众各类(gèlèi)诉求“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”,持续深化新时代“矛盾不上交”的生动(shēngdòng)实践。
智慧中枢“解码”群众(qúnzhòng)诉求
在三明这片(zhèpiàn)承载着深厚(shēnhòu)红色基因,涌动着蓬勃创新活力的(de)土地上,县、乡级综治中心纷纷落地、步步生根,把治理的“触角”延伸到了“末梢”细节。
作为(wèi)三明的主城区——三元区,为方便全区群众来访办事,将地址选在“交通便利(biànlì)、辐射能力强”的下洋片区的主干道旁,让人民群众化解矛盾纠纷“最多(zuìduō)跑一地”。

综治中心工作人员在群众引导(yǐndǎo)台进行受理登记
推开综治中心玻璃大门,引导受理区映入眼帘。引导受理区实行“线上线下”无差别登记受理:群众可(kě)通(tōng)过线上“明心通”平台“解纷码(mǎ)”扫码登记受理,也可以在现场通过人工登记录入。所有受理案件均实现“一案一码”全程跟踪(gēnzōng)管理。
最好的服务,是群众的自主“点单”。今年1月,一位家长向(xiàng)“明心通”平台的AI“明小安”发来求助。原来,他(tā)在万达游乐园办理的会员卡丢失,线下门店却(què)不予补办。

工作人员引导群众使用“明心通”录入矛盾纠纷(jiūfēn)
正当他不知(bùzhī)该如何是好时,想到了(le)曾在微信上看到的有关“明心(míngxīn)通”平台的介绍,遂进行了线上求助。“‘明小安’第一时间就给出了解决方案(jiějuéfāngàn),包含投诉、反馈途径、所需材料及后续建议,真的是快极了!”成功解决了问题的家长赞叹道。
机制搭起货架(huòjià),服务陈列其上。在综治中心一层(yīcéng),人民调解(法律咨询)、行政调解及仲裁(劳动争议)、行政裁决(行政复议)、诉讼服务、检察监督5个服务窗口依次排开,全方位(quánfāngwèi)、全流程受理群众反映的各类诉求。二层则配备了心理咨询、家事纠纷(jiūfēn)、物业纠纷、邻里纠纷等特色调解室以及法律援助中心、法学会会员之家等,充分发挥入驻部门、“五大专家库”及“金牌调解员”力量,协助(xiézhù)推动(tuīdòng)矛盾纠纷化解,让群众带着(zhe)诉求来,带着笑容回。
法律援助(fǎlǜyuánzhù)化解“薪酬”困境
今年元宵节前夕,随着最后一笔工资到账,来自龙岩的大学生小赖通过电话向综治中心工作人员表达谢意:“我(wǒ)的工资已经全部到账了(le),谢谢你们(xièxiènǐmen)!
时间倒回至2024年6月(yuè)(yuè),小赖见某商行(shāngháng)发布招聘广告后应聘暑期工(gōng),双方约定月工资2000元。小赖自6月23日起连续工作至7月底,并于8月1日被商行单方面解雇。离职后,商行迟迟未履行工资支付义务,甚至拒接电话拉黑了小赖。多次催讨无果后,小赖于(làiyú)今年1月来到三元区综治中心求助。

调解(tiáojiě)员在综治中心调解一起交通事故纠纷
经了(le)解并核实完案件(ànjiàn)基本情况后,工作人员敏锐发现了案件难点:小赖和商行之间仅有口头约定,缺乏书面凭证。因(yīn)其符合法律援助条件,当日便由区法律援助中心指派一名律师参与。
指派并不等于结束。在这过程中,综治中心工作(gōngzuò)人员同律师一边指导小赖梳理工作记录,一边帮助其起草法律文书,最终促使商行(shāngháng)支付拖欠工资。2月10日,小赖诉请的工资2683元全部支付完毕,遂出现(chūxiàn)上述一幕(yímù)。
法律(fǎlǜ)服务既要解群众燃眉之急,更要筑权益保障、化解矛盾的根基。综治中心如何高效打通公共法律服务群众的“最后一(yī)公里”?

法律援助中心接待来访(láifǎng)群众
近年来,三元区综治中心聚焦农民工工资(gōngzī)支付保障(bǎozhàng)、残疾人合法权益维护、妇女儿童权益保护等民生权益保障重点领域,建立法律援助优先处置机制,系统性提升法律援助服务(fúwù)质效。
中心依托“五大专家库”,引入法律(fǎlǜ)咨询、矛盾(máodùn)纠纷调解、公共法律服务、心理健康咨询、社会支持服务专家力量,到综治中心“坐诊”,联合各部门开展“送法下乡(xiàxiāng)”“法律七进”等系列普法活动,变“被动接案”为“主动(zhǔdòng)维权”,为群众撑起维权的“法治晴空”,力争将矛盾纠纷化解于萌芽状态。
多方“会诊”破解(pòjiě)“九龙治水”
立夏时节(shíjié),林木葱郁。护林员老李巡山时,总会驻足于一片杉木林边缘,这片跨越徐碧街道(jiēdào)与列东街道两个村庄边界的林木属于三明市郊国有林场,但林地权属因三十年前山林划界模糊埋下(xià)纠纷隐患。
2024年6月,市郊国有林场在该片杉木(shāmù)林进行林木采伐,两村村民因林地权属问题争执不下,矛盾激化至肢体冲突,经徐碧、列东街道综治(zōngzhì)中心(zhōngxīn)和林业站多次调解未果,将该纠纷移交至三元区(sānyuánqū)综治中心。

区林业局工作人员在综治中心调解林地权属纠纷(jiūfēn)
由于纠纷时间跨度长、历史背景复杂(fùzá),两方村民代表对该山场林地权属各执一词,互不退让(tuìràng),加之原签订的协议土地无法确定,加大(jiādà)了调解工作的困难。
三元区综治中心受理后,当即组织区林业局、自然资源局、列东街道及徐碧街道等多方力量,与中心林业方面调解(tiáojiě)专家组成矛盾纠纷化解工作专班,多次深入(shēnrù)争议山场现场勘测,采用无人机对(duì)争议地界进行查验,结合历史资料核查实际林地权属依据(yījù),为(wèi)调解工作打下坚实基础。

群众到综治(zōngzhì)中心送来致谢锦旗
调解过程(guòchéng)中,工作人员先采用(cǎiyòng)“背对背”调解法,通过“分开”说理,分别从尊重历史、分析(fēnxī)现状、邻里关系、友好协商等方面进行(jìnxíng)劝说,引导当事人理性思考、互谅互让。经过多部门的多次沟通、联合化解,最终促使双方达成一致意见,签署调解协议。
排忧解难伸正义,定分止争践初心。三元区综治中心将以规范化建设为起点,持续(chíxù)深化、优化矛盾纠纷化解工作,架起为民服务的(de)“连心桥(liánxīnqiáo)”。(彭冬晴 肖邦 张奕)

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